HR Generalist (m/w/d) - 80-100%

Circet ist Europas führender Anbieter von technischen Dienstleistungen rund um die Netzinfrastruktur. Als Totalunternehmen erbringen wir ganzheitliche Leistungen für Glasfaser- und Mobilfunknetze – von der Planung über den Bau bis zur Instandhaltung. In der Schweiz sind wir seit 2020 aktiv und unterstützen Netzbetreiber sowie öffentliche Auftraggeber bei anspruchsvollen Infrastrukturprojekten. Wir setzen dabei auf ein starkes Team, verlässliche Partnerschaften und eine agile Organisation.

Wir suchen für unser Office in Zürich eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als

HR Generalist (m/w/d) - 80-100%

In dieser Rolle übernimmst du die operative und administrative HR-Verantwortung für den zugeteilten Betreuungsbereich. Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen HR-relevanten Themen, stellst eine reibungslose HR-Administration sicher und gestaltest den Employee Lifecycle aktiv mit – von der Rekrutierung bis zum Austritt.

Deine Rolle

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen

• Abwickeln der gesamten Personaladministration des zugeteilten Betreuungsbereichs

• Verantwortlich für das Bewerbungsmanagement (Stelleninserate, Terminkoordination, Interview)

• Organisation und Durchführung des Welcome Days sowie Sicherstellung eines strukturierten Onboardings

• Kontrolle der monatlichen Lohnverarbeitung für den zugewiesenen Betreuungsbereich in enger Zusammenarbeit mit dem externen Treuhänder

• Pflege und Sicherstellung der Datenqualität in HR-Systemen und Tools (z. B. ZEP)

• Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten (Employer Branding, Personalentwicklung etc.)

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als eidg. HR-Fachfrau/Fachmann oder vergleichbar (laufende oder geplante Weiterbildung willkommen)

• Mehrjährige oder erste fundierte Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten sowie in der Personaladministration

• Gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen

• Leistungsorientierte und motivierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und sich weiterentwickeln möchte

• Belastbar, flexibel und mit Freude an vielseitigen Aufgaben im HR-Umfeld

• Hohe Genauigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten

• Stilsichere Deutschkenntnisse sind zwingend, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Reisebereitschaft in unser Office in Buchs AG (1-2x pro Woche)

Das bieten wir

• Dich erwartet eine leistungsorientierte Kultur, in der du Prozesse, Strukturen und Strategien aktiv mitgestalten kannst.

• Wir bieten dir attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Umfeld.

• Moderne Arbeitsbedingungen mit Homeoffice-Möglichkeit und sehr guten Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.

• Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein tolles Team prägen unsere Zusammenarbeit.
  

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Deine Kontaktperson: Olivia Ursprung, CHRO, 079 216 35 16.